Manage Yourself, Manage Your Team
_Nice Homework #11_
_Matrikulasi IIP batch#4_
*MANAGE YOUR TEAM*
Setelah kita belajar bagaimana mengelola komunitas, maka sekarang saatnya teman-teman praktek membuat team untuk masing-masing kota, dengan cara sbb:
Lihatlah peran yang cocok pada diri anda saat ini kemudian buatlah satu judul sesuai peran anda
Misal:
"Andaikata aku menjadi KOORDINATOR IIP KOTA....."
"Andaikata aku menjadi KETUA RUMBEL IIP KOTA....."
dll.
a. Diskusikan dengan yang lain struktur organisasi dan bentuk kegiatan semacam apa yang cocok dg kondisi sumber daya manusia dan sumber daya alam yg ada di sekitar kita saat ini.
b. Apabila dalam grup ini peserta dari kota anda lebih dari satu, berdiskusilah. Apabila anda hanya sendiri di grup ini, diskusikan dengan teman satu kota anda yg satu _chemistry_ dengan anda di luar grup ini.
Andaikata tidak ada keduanya, anda sendiripun cukup.
Selamat memanage dan merencanakan pola kerja tim anda di setiap kota.
*_If you can manage your self, you can manage your team_*
Salam Ibu Profesional,
/Septi Peni/
_________________________________________________________________________________
Penbahasan :
Peran saya di IIP ASEAN : Manajer Keuangan.
Setelah berdiskusi dengan teman sesama pengurus IIP ASEAN, maka struktur organisasi IIP ASEAN tetap mengikuti acuan dari organisasi pusat dimana ada satu leader atau ketua koordinator IIp ASEAN, 1 orang manajer keuangan, 1 orang manajer online yang merangkap sebagai sekretaris, dan 1 orang manajer offline atau ketua rumah belajar. Berikut adalah struktur IIP ASEAN :
Koordinator : Endang Prasdianti
Sekretaris /manajer online : Dieny Rachmawati
Manajer offline/ ketua rumbel : Safristiani
Manajer Keuangan : Shindie Aprilia
Bentuk Kegiatan
Sehubungan dengan komunitas IIP ASEAN yang baru saja diaktifkan kembali pada pertengahan tahun 2017 ini, maka kegiatan sementara yang cocok dengan kondisi SDM dan SDA adalah kegiatan offline seperti kulwap dan kegiatan online seperti mengundang narasumber untuk bidang tertentu pada acara kopdar atau ngobrol bareng seputar pendidikan anak. SDM IIP wilayah ASEAN masih melingkupi Singapura dan Malaysia dengan jumlah member yang masih sedikit. Hal ini membuat kami bertekad untuk berusaha menarik perhatian teman-teman yang belum bergabung dengan IIP dengan tujuan menularkan energi positif dunia ke-IIP-an dan belajar bersama mengupgrade diri dan masyarakat sekitar.
Beberapa rancangan kegiatan
1. Online
- Melakukan sharing session di WAG khususnya di grup IIP ASEAN dan grup Foundation.
- Merencanakan materi-materi kulwhap yang menarik dengan mengundang narasumber dari Indonesia maupun dari wilayah ASEAN.
- Menarik perhatian teman-teman atau masyarakat sekitar untuk bergabung dengan IIP melalui highlight kegiatan atau materi IIP di sosmed seperti IG, facebook, dll.
2. Offline
- Menyusun dan menjadwalkan kopdar rutin pengurus dan member untuk saling memberikan support dan tukar wawasan seputar IIP.
- Menyusun materi/tulisan/buku yang bertujuan untuk berbagi pemahaman, hal-hal unik dan menyenangkan selama bergabung dengan IIP.
- Menghidupkan rumah belajar.
- Mengadakan bazar dari hasil proyeksi rumah belajar.
- Mengadakan kelas-kelas offline dengan mengundang narasumber yang kompeten di bidangnya.
Tapi di atas semua ini, catatan pentingnya adalah saya sendiri harus bisa mengatur diri sendiri sebelum mengelola dan bekerja dengan tim. PR yang cukup menantang ya..
Once you can manage yourself, you can manage other (team).
_Matrikulasi IIP batch#4_
*MANAGE YOUR TEAM*
Setelah kita belajar bagaimana mengelola komunitas, maka sekarang saatnya teman-teman praktek membuat team untuk masing-masing kota, dengan cara sbb:
Lihatlah peran yang cocok pada diri anda saat ini kemudian buatlah satu judul sesuai peran anda
Misal:
"Andaikata aku menjadi KOORDINATOR IIP KOTA....."
"Andaikata aku menjadi KETUA RUMBEL IIP KOTA....."
dll.
a. Diskusikan dengan yang lain struktur organisasi dan bentuk kegiatan semacam apa yang cocok dg kondisi sumber daya manusia dan sumber daya alam yg ada di sekitar kita saat ini.
b. Apabila dalam grup ini peserta dari kota anda lebih dari satu, berdiskusilah. Apabila anda hanya sendiri di grup ini, diskusikan dengan teman satu kota anda yg satu _chemistry_ dengan anda di luar grup ini.
Andaikata tidak ada keduanya, anda sendiripun cukup.
Selamat memanage dan merencanakan pola kerja tim anda di setiap kota.
*_If you can manage your self, you can manage your team_*
Salam Ibu Profesional,
/Septi Peni/
_________________________________________________________________________________
Penbahasan :
Peran saya di IIP ASEAN : Manajer Keuangan.
Setelah berdiskusi dengan teman sesama pengurus IIP ASEAN, maka struktur organisasi IIP ASEAN tetap mengikuti acuan dari organisasi pusat dimana ada satu leader atau ketua koordinator IIp ASEAN, 1 orang manajer keuangan, 1 orang manajer online yang merangkap sebagai sekretaris, dan 1 orang manajer offline atau ketua rumah belajar. Berikut adalah struktur IIP ASEAN :
Koordinator : Endang Prasdianti
Sekretaris /manajer online : Dieny Rachmawati
Manajer offline/ ketua rumbel : Safristiani
Manajer Keuangan : Shindie Aprilia
Bentuk Kegiatan
Sehubungan dengan komunitas IIP ASEAN yang baru saja diaktifkan kembali pada pertengahan tahun 2017 ini, maka kegiatan sementara yang cocok dengan kondisi SDM dan SDA adalah kegiatan offline seperti kulwap dan kegiatan online seperti mengundang narasumber untuk bidang tertentu pada acara kopdar atau ngobrol bareng seputar pendidikan anak. SDM IIP wilayah ASEAN masih melingkupi Singapura dan Malaysia dengan jumlah member yang masih sedikit. Hal ini membuat kami bertekad untuk berusaha menarik perhatian teman-teman yang belum bergabung dengan IIP dengan tujuan menularkan energi positif dunia ke-IIP-an dan belajar bersama mengupgrade diri dan masyarakat sekitar.
Beberapa rancangan kegiatan
1. Online
- Melakukan sharing session di WAG khususnya di grup IIP ASEAN dan grup Foundation.
- Merencanakan materi-materi kulwhap yang menarik dengan mengundang narasumber dari Indonesia maupun dari wilayah ASEAN.
- Menarik perhatian teman-teman atau masyarakat sekitar untuk bergabung dengan IIP melalui highlight kegiatan atau materi IIP di sosmed seperti IG, facebook, dll.
2. Offline
- Menyusun dan menjadwalkan kopdar rutin pengurus dan member untuk saling memberikan support dan tukar wawasan seputar IIP.
- Menyusun materi/tulisan/buku yang bertujuan untuk berbagi pemahaman, hal-hal unik dan menyenangkan selama bergabung dengan IIP.
- Menghidupkan rumah belajar.
- Mengadakan bazar dari hasil proyeksi rumah belajar.
- Mengadakan kelas-kelas offline dengan mengundang narasumber yang kompeten di bidangnya.
Tapi di atas semua ini, catatan pentingnya adalah saya sendiri harus bisa mengatur diri sendiri sebelum mengelola dan bekerja dengan tim. PR yang cukup menantang ya..
Once you can manage yourself, you can manage other (team).
Comments
Post a Comment